-
No hay empresas malas sino liderazgos deficientes
A menudo escucho decir “esa empresa si es mala” o “esa empresa era buena y me gustaba trabajar allí, pero ahora es terrible”. Según mi experiencia, no hay empresas malas, sino liderazgos deficientes, con gerentes sin herramientas ni conocimientos suficientes para manejar con eficiencia equipos de trabajo. Ser gerente no es un título ni un diploma, tampoco se trata de tener el puesto más alto dentro de la empresa. Ser gerente va más allá, es saber que las personas a tu cargo no son tus esclavos, sino que todos en conjunto -incluyéndote- son un equipo que juega para el mismo lado, en el que tú eres líder y como tal…
También te puede interesar
La suerte en el emprendimiento
Es la hora de las Microfranquicias
¿Conoces el Efecto Zeigarnik?
-
La importancia del compañerismo laboral dentro de tu empresa
Estudios demuestran que tener buenas relaciones en el trabajo aumenta la productividad de las personas, pues la gente feliz presenta hasta un 33% más de energía y dinamismo que se traduce hasta en 88% de mejora en la eficacia y productividad. Unas cifras interesantes para las empresas que entienden la importancia de crear espacios de trabajo agradables para sus equipos. Es increíble cómo fluye la buena energía cuando mantenemos una actitud adecuada ante las distintas situaciones que se presentan en el día a día. Esa buena energía sólo la logramos siendo personas dispuestas y amables, ayudando, escuchando, gestionando o simplemente sonriendo con tu grupo de trabajo. Por eso es sumamente…
